新员工入职培训——新起点、新舞台、新力量

为使新员工尽快熟悉研究院单位文化，增强归属感与责任感，8月1日，研究院组织开展“2022年第一期新员工入职培训活动”。

人才是发展最重要的支撑，也是最宝贵的资源。为壮大研究院科研队伍，2022年上半年研究院全职引进本科以上人才7名，其中南京大学博士研究生1名、本科毕业生2名，其他高校硕士研究生1名。

高度重视，精准发力，提高培训实效。培训会议由行政部主任吉素东主持，协同财务部主管陆相汛向新员工详细介绍了研究院的发展情况，带领新员工认真学习了研究院各项规章制度，本次培训从培训计划、岗前培训、部门培训、职业培训和文化培训五方面保障培训质量，干货满满的课程为新员工快速完成角色转换、适应工作状态奠定了坚实基础。

通过培训，大家对研究院的单位文化和规章制度有了初步了解，他们一致表示非常荣幸能加入研究院这个大家庭，一定谨记培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承研究院团结、拼搏、务实、创新的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为我院发展做出贡献。

入职培训只是一个开始，行则将至，行而不辍，则未来可期！